Nhận định, soi kèo Botev Vratsa vs Krumovgrad, 22h30 ngày 7/3: Cơ hội tích lũy điểm
(责任编辑:Kinh doanh)
Nhận định, soi kèo KF Tirana vs KF Laci, 21h00 ngày 5/3: Chìm xuống đáy
Chiều 21/8, phim "Hoa sữa về trong gió" ra mắt tại Hà Nội. Đây là bộ phim mới nhất của đạo diễn Bùi Tiến Huy sẽ lên sóng VTV1 vào 21h từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần từ 28/8 tới. NSƯT Thanh Quý trở lại màn ảnh trong vai bà Trúc - nhân vật chính của phim lấy bối cảnh ở Hà Nội. Chồng mất, bà ở vậy nuôi con và là điểm tựa của các cháu. Diễn viên Huyền Sâm (11 tháng 5 ngày, Hướng dương ngược nắng) lần đầu đảm nhận vai chính dài hơi sau loạt vai phụ hồi tưởng trên truyền hình. Cô đóng vai con gái của nghệ sĩ Thanh Quý. Chia sẻ tại họp báo ra mắt phim, Huyền Sâm chia sẻ NSƯT Thanh là cô giáo của mình cách đây 17 năm khi cô theo học lớp diễn viên truyền hình khoá 2 do nữ nghệ sĩ làm chủ nhiệm. Lần đầu tiên sau 17 năm, Huyền Sâm mới được đóng phim với cô giáo. Nữ diễn viên là Thiếu tá quân đội cho biết vai Thuận trong "Hoa sữa về trong gió" giúp cô thoát khỏi mác diễn viên chuyên đóng hồi tưởng, nhiều đến mức có nhiều người hỏi cô "đã lên bàn thờ bao nhiêu lần rồi?". Sau thời gian liên tục tham gia các phim của màn ảnh phía Nam, Ngọc Quỳnh trở lại đóng vai chính trong "Hoa sữa về trong gió". Anh vào vai Khang - chồng Thuận (Huyền Sâm) - mẫu đàn ông được nhiều người yêu quý và thương vợ, khác hẳn vai Thái của "Hoa hồng trên ngực trái". Bộ phim gần đây nhất Ngọc Quỳnh tham gia là "Biệt dược đen". "Hoa sữa về trong gió" cũng đánh dấu sự trở lại của anh với đề tài phim tâm lý gia đình. Diễn viên Bá Anh vào vai chồng của Thanh Hương trong phim mới. Nếu như ở "Thương ngày nắng về", NSƯT Bá Anh đóng vai em trai của nghệ sĩ Thanh Quý thì lần này anh đóng vai con trai. "Trước tôi đóng em trai của chị Thanh Quý, một vai hồn nhiên, ngô nghê có màu sắc hoàn toàn khác, được diễn thoải mái. Lần này tôi làm con chị Thanh Quý, một nhân vật máy móc, khô khan, gia trưởng. Hai nhân vật này đối lập nhau nhưng tôi may mắn được làm việc với chị Thanh Quý, một người rất giỏi nghề nên hai chị em không vướng mắc gì. Điều quan trọng nhất trong 2 phim để tôi và chị tìm được tiếng nói chung, đó là tình yêu và tình người nên rất dễ diễn và không vấn đề gì băn khoăn", nam diễn viên chia sẻ. Còn Thanh Hương, cô nói Linh trong "Hoa sữa về trong gió" là vai thú vị nhưng cũng là thử thách vì tạo hình khác với những vai diễn trước cũng như bản thân nữ diễn viên ngoài đời - một dạng vai cô chưa làm bao giờ và cũng rất khác biệt với Khanh "Người một nhà" trước đó. "Hoa sữa về trong gió" cũng đánh dấu sự ra mắt của Võ Hoài Anh với tư cách diễn viên. Cô là con gái của NSƯT Võ Hoài Nam. Chính vì vậy, nam nghệ sĩ cũng góp mặt trong sự kiện ra mắt phim để cổ vũ con gái và nhiệt tình ghi hình bất cứ khoảnh khắc nào có Võ Hoài Anh. Diễn viên Thanh Quý tiết lộ, thời gian quay phim Võ Hoài Nam thường xuyên đến đoàn phim để quan sát và cổ vũ con gái. Võ Hoài Anh chia sẻ cô chọn thanh nhạc và chưa từng nghĩ sẽ đi đóng phim. Khi tới casting "Hoa sữa về trong gió", cô nghĩ chỉ đi cho biết nhưng cuối cùng lại được nhận vai Trang. Võ Hoài Anh không coi đóng phim là áp lực mà là may mắn và luôn ghi nhớ khoảnh khắc lần đầu đi đóng phim. Diễn viên Thanh Quý dành nhiều lời khen cho con gái đồng nghiệp, nói cô bé rất ngoan và diễn tốt. "Hoa sữa về trong gió" còn có sự góp mặt của diễn viên nhí Chu Diệp Anh từng rất được yêu thích trong "Thương ngày nắng về" phần 1 và gần nhất là "Chúng ta của 8 năm sau". Lần này Chu Diệp Anh đóng vai cháu bà Trúc (Thanh Quý) - một cô bé luôn chịu áp lực lớn về chuyện học hành. Trailer phim "Hoa sữa về trong gió":
Ảnh, clip: VTV
Hai cặp vợ chồng diễn viên nổi tiếng trong quân đội, có người là Đại táVợ chồng NSND Thu Quế - NSƯT Phạm Cường và NSƯT Đới Anh Quân - Huyền Sâm ngoài đời đều công tác trong quân đội." alt="Cuộc hội ngộ giữa nữ diễn viên Thiếu tá quân đội và cô giáo Thanh Quý sau 17 năm" />Cuộc hội ngộ giữa nữ diễn viên Thiếu tá quân đội và cô giáo Thanh Quý sau 17 nămNên nhớ rằng đa số đàn ông ngoại tình đều không hề nuôi dưỡng ý định ngoại tình trước đó, chỉ là, tự nhiên họ được đặt vào một cơ hội. Nếu người vợ nhận người yêu cũ của chồng vào nhà mình, thì tức là đã tự tạo ra một cơ hội, để làm sống dậy những gì đã có giữa hai người họ với nhau.
"Đã kết hôn rồi không nên dính dáng đến người yêu cũ", "Ối trời, cha mẹ anh em họ hàng nhà người ta đâu mà tới lượt vợ chồng bạn lo. Rồi không có ai lo thì hội phụ nữ, chính quyền lo chứ mình mắc mớ gì rước cáo về hả mom", "Mắc gì phải giúp? Liên quan gì mà giúp? Thông não hộ tôi cái", "Mai mốt lấy chồng bạn luôn đó", "Không được giúp. Nhỏ đó không có lòng tự trọng mà nhờ chồng bạn giúp. Bạn mà để trong nhà rồi tình xưa nghĩa cũ họ sẽ quay lại với nhau. Cô đó không có dòng họ người thân hay sao mà không nhờ họ giúp, lòng tốt đặt không đúng chỗ là tự hại mình nhé bạn"... là những ý kiến góp ý của cư dân mạng.
Người yêu cũ của chồng/của vợ là một phạm trù nhạy cảm không bao giờ nên động đến, chỉ cất yên trong quá khứ, lâu lâu còn phải ngó một cái để đề phòng. Nếu người ta gặp khó khăn và vì tình xưa nghĩa cũ mà người bạn đời của mình muốn đưa tay giúp thì cũng nên chọn phương án giúp đỡ phù hợp, trên cơ sở tôn trọng cảm xúc, suy nghĩ của người đang là vợ/chồng hiện tại của mình.
"Có giúp thì giúp về vật chất còn tránh tiếp xúc càng nhiều càng tốt nha bạn. Ví dụ giúp vốn cho mở quán hay buôn bán gì đó, không có chỗ ở thì giúp thuê trọ, tránh cho họ ở nhà mình để tránh lửa gần rơm. Gần nhà mình cũng có cô kia giúp hàng xóm bị chồng nhậu say về đánh đập, cho ăn ở trong nhà, coi như chị em, người hàng xóm hay qua nhà cô ấy nấu ăn dọn dẹp rồi quen luôn chồng cô ấy, nên bạn cẩn thận đấy!" là ý kiến nhắc nhở của một thành viên diễn đàn.
Theo Dân Trí
Có nên bỏ vợ để quay lại với người yêu cũ?
Gặp lại người yêu cũ khi cả 2 đã có vợ, có chồng nhưng đều không hạnh phúc trong hôn nhân. Có nên bỏ tất cả để đến với nhau hay không?
" alt="Có nên đưa tay giúp người yêu cũ của chồng, cho vào nhà làm giúp việc?" />Có nên đưa tay giúp người yêu cũ của chồng, cho vào nhà làm giúp việc?Ông Phạm Minh Tuấn, Chủ tịch Hội Xuất bản Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng Giải thưởng Sách Quốc gia chia sẻ về những điểm nổi bật của giải thưởng năm nay (Ảnh: Hồng Anh).
Năm nay có 51 nhà xuất bản gửi sách tham dự giải thưởng, tăng 10 nhà xuất bản so với năm 2023. Ban tổ chức cũng nhận được 372 tên sách và bộ sách tham dự giải thưởng, tăng 60 bộ sách và tên sách so với năm 2023.
Theo ông Tuấn, số lượng tác phẩm được đề xuất trao giải năm nay là 61 tác phẩm, tăng 20 giải so với giải thưởng lần thứ VI.
Nhìn chung các tác phẩm được đề xuất trao giải thưởng được hội đồng sơ khảo và chung khảo chấm kỹ lưỡng, xem xét đối chiếu với toàn bộ tiêu chí đánh giá, đảm bảo theo đúng quy trình, điều lệ, quy chế, đồng thời tiếp thu các ý kiến phản biện nhằm đảm bảo tính khách quan, công tâm.
"Các tác phẩm trao giải A đều được hội đồng sơ khảo, chung khảo và người phản biện độc lập thống nhất", ông Tuấn cho hay.
Tại hội nghị, ông Đỗ Quang Dũng, Phó Chủ tịch Hội Xuất bản Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Giải thưởng Sách Quốc gia đã báo cáo kết quả chấm sơ khảo và chung khảo Giải thưởng Sách Quốc gia lần thứ VII, kết quả phản biện tác phẩm được đề nghị xét đạt giải A.
Thành viên hội đồng giải thưởng đã nghe hội đồng báo cáo trực tiếp kết quả chấm các cuốn sách được đề xuất xét giải và các ý kiến phản biện.
Các đại biểu cũng dành nhiều thời gian trao đổi về 13 tác phẩm còn chưa thống nhất kết quả chấm giải giữa hội đồng sơ khảo và hội đồng chung khảo.
Số lượng tác phẩm được đề xuất trao giải năm nay là 61 tác phẩm (Ảnh: Hồng Anh).
Trong số danh sách các tác phẩm đề cử trao giải, thành viên hội đồng chấm giải đánh giá cao bộ sách Gia Định - Sài Gòn - Thành phố Hồ Chí Minh: Dặm dài lịch sử (1698-2020)của nhà nghiên cứu 104 tuổi Nguyễn Đình Tư.
Nhiều năm qua, nhà nghiên cứu Nguyễn Đình Tư luôn miệt mài đóng góp những tác phẩm biên khảo, nghiên cứu có giá trị về lịch sử, văn hóa của Nam Bộ. Đến nay, dù đã 104 tuổi, ông vẫn ngày ngày đọc tài liệu, nghiên cứu và ghi chép những số liệu lịch sử.
"Bộ sách là kết tinh toàn bộ nghiên cứu, sưu tầm của tác giả trong suốt 20 năm và hoàn toàn xứng đáng nhận được giải A Giải thưởng Sách Quốc gia. Cụ là một hình tượng truyền cảm hứng văn hóa đọc và nỗ lực tìm hiểu về văn hóa dân tộc", một thành viên Hội đồng Giải thưởng Sách Quốc gia nhấn mạnh.
Nhà nghiên cứu Nguyễn Đình Tư (Ảnh: NXB Tổng hợp TPHCM).
Cũng trong chiều 14/10, Hội nghị Hội đồng Giải thưởng Sách Quốc gia lần thứ VII đã quyết định danh mục sách đạt giải theo hình thức bỏ phiếu, đảm bảo khoa học, công tâm đúng quy định.
Giải thưởng Sách Quốc gia được tổ chức và trao giải hàng năm do Ban Tuyên giáo Trung ương, Bộ Thông tin và Truyền thông chỉ đạo quản lý, Hội Xuất bản Việt Nam, Cục Xuất bản, In và Phát hành là cơ quan trực tiếp thực hiện.
Các tên sách trình Hội đồng Quốc gia xem xét được chia làm 6 mục: Sách Chính trị, kinh tế; Sách Khoa học xã hội và nhân văn; Sách Khoa học tự nhiên và công nghệ; Sách Văn hóa, văn học và nghệ thuật; Sách thiếu nhi; Sách được bạn đọc yêu thích.
Giải thưởng Sách Quốc gia được tổ chức nhằm lựa chọn ra những cuốn sách có chất lượng cao về nội dung, có sức lan tỏa mạnh mẽ trong xã hội, đóng góp tích cực vào công cuộc xây dựng và bảo vệ, phát triển đất nước.
Đồng thời, giải thưởng cũng nhằm khuyến khích tôn vinh những người sáng tạo và những người hoạt động trong lĩnh vực xuất bản sách Việt Nam, quảng bá những tác phẩm có giá trị tới đông đảo bạn đọc, thúc đẩy sự phát triển của sự nghiệp xuất bản…
" alt=""Sách của tác giả 104 tuổi Nguyễn Đình Tư xứng đáng đạt giải A"" />"Sách của tác giả 104 tuổi Nguyễn Đình Tư xứng đáng đạt giải A"Nhận định, soi kèo Persib Bandung vs Persik Kediri, 20h30 ngày 5/3: Đối thủ khó chịu
- Nhận định, soi kèo Egnatia Rrogozhine vs Dinamo City, 22h30 ngày 5/3: Cuộc đua hấp dẫn
- Cô gái nhập viện cấp cứu do 1 lỗi sai khi dùng điều hòa
- 50.000 USD học bổng Trung học Fairmont, Mỹ
- Các vấn đề sức khỏe phổ biến nhất ở học sinh các cấp
- Soi kèo góc Sociedad vs MU, 0h45 ngày 7/3
- Nam sinh chạy xe ôm trả lại 320 triệu đồng khách bỏ quên được tuyên dương
- Hé lộ mối quan hệ ‘đặc biệt’ giữa Facebook và Netflix
- Tiến sĩ sốc vì thu nhập 8 triệu/tháng, ĐH Quốc gia Hà Nội nói gì?
-
Nhận định, soi kèo Ajax vs Eintracht Frankfurt, 3h00 ngày 7/3: Lợi thế sân nhà
Phạm Xuân Hải - 06/03/2025 06:41 Cup C2 ...[详细]
-
Vỡ mộng vì gom tiền đưa con sang Nhật du học
Trung kể lại những ngày du học bên Nhật Bản.
Võ Thanh Trung (23 tuổi, ở làng Bình Tân, xã Bình Minh, huyện Thăng Bình, Quảng Nam) là nạn nhân của việc sang Nhật Bản du học tự túc trở về trắng tay, kể lại sự việc: Giữa năm 2012, Trần Nhân Vũ là người cùng xã Bình Minh, xưng là giám đốc Công ty tư vấn du học quốc tế P.S chi nhánh miền Trung, đến nhà để tư vấn chuyện đi du học tại Nhật Bản. Trong lúc tư vấn, Vũ còn nói rằng qua Nhật Bản du học, ngoài ra còn làm thêm ở ngoài kiếm vài chục triệu đồng tháng nữa.
Nghe vậy, gia đình Trung đã đóng tiền phí cho Vũ 190 triệu đồng, đó là số tiền để lo học phí 6 tháng đầu khi qua Nhật, 3 tháng trọ và chi phí máy bay. “Trước đó, gia đình em còn đóng 7 triệu để làm hồ sơ và nhiều khoản khác để đi học và thi tiếng Nhật sơ cấp”, Trung kể lại.
Tương tự, Trần Văn Thiên (22 tuổi cũng ở làng Bình Tân, xã Bình Minh) cũng nghe lời tư vấn của Vũ phải đi vay mượn tiền để Thiên được sang Nhật du học. “Nhưng ai ngờ, qua bên đó chưa được một năm thì nó quay về vì không có tiền phải sống vật vờ. Công ty môi giới không tìm giúp việc làm cho con tôi như đã hứa trước đây”, ông Hùng (cha của Thiên) bức xúc. Theo các nạn nhân, vì tin tưởng người quen là Vũ nên việc đi du học của Trung và Thiên diễn ra mà không có hợp đồng hay giấy tờ có giá trị pháp lý nào.
Thiên trở về quê sau những tháng ngày du học ở Nhật Bản.
Theo Thiên, cuối tháng 12/2012, đoàn gồm 25 người khắp các miền được công ty này đưa lên máy bay để sang Nhật, trong đó Quảng Nam có hơn 10 người. “Đặt chân tới Nhật Bản, chúng em được dẫn đến phòng trọ tại thành phố Saitama. Tiền phòng là 18 ngàn yên/tháng (gần 4 triệu VNĐ), tiền mua chăn mền là 10 ngàn yên chứ không phải ở miễn phí 3 tháng đầu như thỏa thuận”, Thiên nói.
Đặt chân đến đất Nhật được vài tháng đầu không tìm được việc, tiền túi mang theo cạn dần, nhiều du học sinh còn bị đuổi học và bỏ học.
“Phía trường ISI Language College của Nhật bảo chúng em không đủ điều kiện tài chính để tiếp tục học và nhà trường luôn phàn nàn vì vốn tiếng Nhật của chúng em quá yếu, học phí đóng sau 6 tháng đầu là 55 ngàn yên/tháng (khoảng 10,4 triệu VNĐ). Để làm hồ sơ đủ điều kiện học bên Nhật, trước đó phía công ty môi giới tạo một tài khoản cho mỗi gia đình có con đi du học với hàng trăm triệu đồng trong tài khoản, qua bên đó thì họ rút lại hết số tiền này”, Trung nói.
Do không trụ nổi bên đất khách quê người, nên nhiều du học sinh như Trung, Thiên đã phải gọi điện về cầu cứu gia đình và cuối cùng phải về nước.
Ông Trần Văn Tám, phó chủ tịch UBND xã Bình Minh cho biết: "Địa phương có gần 20 người đang đi du học tự túc tại Nhật Bản thông qua nhiều công ty môi giới, trong đó riêng công ty P.S. đưa các em sang Nhật dựa vào sự quen biết và công ty này không thông qua chính quyền địa phương. Địa phương đã nhận được tin nhiều em sang Nhật không có việc làm, tình thế không ổn đành vỡ mộng du học để trở về nước".
(Theo Petro Times)" alt="Vỡ mộng vì gom tiền đưa con sang Nhật du học" /> ...[详细] -
4 bí kíp giúp doanh nghiệp tự đào tạo ‘chuyên gia’
Tạo điều kiện để nhân viên trở thành chuyên gia, tự tin trong công việc. Nguồn ảnh: Freepik Nghiên cứu của GS. Benjamin Bloom tại Đại học Chicago chỉ ra rằng, không có mối quan hệ giữa chỉ số IQ và thành tích của những nhân tài trong các lĩnh vực như cờ vua, âm nhạc, thể thao...
Theo CareerViet, nếu các lĩnh vực thiên về năng khiếu còn như vậy, thì các doanh nghiệp không nên tự giới hạn trong việc đào tạo nhân sự kinh doanh, kỹ thuật, công nghệ… sẵn có của mình trở thành chuyên gia.
CareerViet mách 4 “bí kíp” dành cho doanh nghiệp trong việc tự xây dựng và đào tạo đội ngũ chuyên gia cho mình.
Tìm cố vấn và chuyên gia hướng dẫn
Sự thành công trong công việc phụ thuộc vào chất lượng của từng nhiệm vụ. Và trong mọi trường hợp, điều đó đòi hỏi sự giám sát bởi người quản lý hoặc sự hỗ trợ của chuyên gia trong nghề. Các chuyên gia có thể đưa ra những nhận xét mang tính xây dựng, thậm chí là thẳng thắn một cách khó chịu nhưng có căn cứ dựa trên kinh nghiệm của họ.
Nếu trong công ty không có những nhân sự gạo cội có thể đào tạo và tư vấn cho mọi người, thì bạn hãy bỏ ra một khoản chi phí để mời những chuyên gia trong ngành về tổ chức các khóa đào tạo ngắn hạn nhưng liên tục. Nếu nhân viên của bạn sẵn sàng tiếp nhận những điều đó, thậm chí tự tìm ra những cố vấn có thể giúp họ tiến bộ hơn, họ sẽ có khả năng phát triển thành chuyên gia.
Thực hành có chủ đích
Làm lâu một công việc nào đó không biến nhân viên của bạn trở thành chuyên gia. Là lãnh đạo, bạn cần tìm ra những lỗ hổng kiến thức gây ảnh hưởng đến hiệu suất công việc và đầu tư đào tạo. Sau đó, công ty cần có mô hình, dự án cho phép nhân viên được thực hành, tập dượt kiến thức mới học được. Và chỉ có cách đặt họ vào những vị trí thách thức giúp họ trở thành một chuyên gia thực sự.
Ngay cả khả năng thuyết trình trước đám đông cũng vậy. Không phải ai cũng có khả năng đứng trước đông đảo đồng nghiệp và thuyết phục mọi người đi theo một quan điểm nào đó. Điều đó đòi hỏi sức hút và sự tự tin. Tuy nhiên, nếu công ty thuê chuyên gia diễn thuyết hướng dẫn, bắt buộc họ thực hành 10-20 lần, những nhân viên này sẽ dần quen thuộc với kỹ năng hùng biện.
Mở các lớp đào tạo nội bộ để nhân viên học hỏi từ nhau. Nguồn ảnh: Freepik Phát triển bộ kỹ năng
Cải thiện kỹ năng chưa đủ, lãnh đạo cần có nhu cầu phá vỡ vùng an toàn của nhân viên trong công việc. Điều đó nghĩa là tạo điều kiện, cho phép nhân viên học hỏi bộ kỹ năng mới. Đôi khi, lãnh đạo phải nhìn ra trước năng lực của nhân viên và “dọn đường” cho họ phát triển các năng lực đó tại những lĩnh vực, môi trường không quen thuộc với họ.
Cũng giống như khi bạn chơi một môn thể thao. Giai đoạn đầu, bạn cố gắng tìm hiểu các kỹ thuật và tập trung vào việc tránh những sai sót cơ bản. Sau hàng chục giờ chơi, bạn sẽ phát triển khả năng tự kiểm soát tốt hơn và kết quả của bạn được cải thiện. Và càng rèn luyện nâng cao kỹ thuật, các động tác của bạn càng trở thành phản xạ uyển chuyển thay vì tính toán quá nhiều. Thực hành những điều mới sẽ tạo ra bộ kỹ năng mới.
Dành thời gian cho luyện tập
Ai cũng cần có thời gian để trở thành một chuyên gia. Ngay cả nghệ sĩ biểu diễn năng khiếu cũng cần tối thiểu hàng chục năm đào tạo căng thẳng trước khi có thể chiến thắng trong các cuộc thi quốc tế.
Nhưng đừng vội chùn chân. Nhân viên của bạn sẽ không mất đến hàng chục năm nếu họ được đầu tư đào tạo từ sớm. Bởi công nghệ đã giúp con người rút ngắn thời gian học tập. Thay vì tự mày mò, nhân viên của bạn có thể đăng ký các khóa học trực tuyến với chi phí do công ty chi trả. Nhưng điều đó có nghĩa họ phải hy sinh thời gian riêng tư, và không thể đáp ứng việc làm thêm giờ nếu công ty đòi hỏi. Thậm chí, công ty cần cho phép họ đi học có lương. Nếu không có sự đầu tư đó, cũng như tạo điều kiện để họ ứng dụng dần dần vào công việc, thì sẽ không có thành tích.
Bạn cũng đừng kỳ vọng rằng nhân viên học được điều gì đó rồi thì sẽ lập tức ứng dụng được, hoặc họ sẽ thực hành một quy trình hoàn hảo vào công việc như một cái máy. Trên thực tế, tất cả các chuyên gia trong lĩnh vực khác nhau đều phải dành thời gian suy ngẫm trước khi hành động. Sau đó là quá trình thử và sai, thử và sai. Giống như những người chơi cờ vua hình dung trong đầu tất cả các khả năng cho nước đi tiếp theo rồi mới di chuyển quân cờ. Các chuyên gia cũng vậy, và nếu kết quả không diễn ra như mong đợi, họ sẽ quay trở lại những phân tích trước đó để rà soát xem mình đã sai ở đâu và làm thế nào để tránh các lỗi tương tự trong tương lai.
Được tạo điều kiện để phát triển là một trong những lý do khiến nhân viên cảm thấy được tự do, và gắn bó với doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp nhận thức rõ “kiến thức làm nên sức mạnh” và đã phát triển các chương trình đào tạo bắt buộc như một trách nhiệm trong công việc của nhân viên. Mặt khác, họ kiến thiết các dự án mới, bổ nhiệm nhân sự tới các bộ phận mới phù hợp để hạt giống kiến thức - kỹ năng mới có đất để phát triển. Đó là mối lợi mà cả 2 bên đều cần: nhân viên cảm thấy mình được tin tưởng và có tương lai, còn doanh nghiệp có những nhân sự ngày càng chắc tay cùng kết quả công việc tốt.
Vĩnh Phú
" alt="4 bí kíp giúp doanh nghiệp tự đào tạo ‘chuyên gia’" /> ...[详细] -
Dân chung cư nơm nớp lo cháy nhà như quán karaoke
-Dù vi phạm nghiêm trọng an toàn PCCC nhưng nhiều chung cư trên địa bàn Hà Nội vẫn ngang nhiên hoạt động, ẩn chứa hiểm họa khôn lường.
Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy (PCCC) TP Hà Nội vừa công bố danh sách 18 công trình vi phạm về công tác phòng cháy chữa cháy. Đây là lần thứ ba Cảnh sát PCCC TP Hà Nội công khai các công trình xây dựng không đảm bảo an toàn về PCCC.
Điều đáng nói, dù vi phạm nghiêm trọng an toàn PCCC nhưng những chung cư này vẫn ngang nhiên hoạt động, ẩn chứa hiểm họa khôn lường. Cư dân sống ở những chung cư này càng lo lắng sau vụ hỏa hoạn xảy ra tại quán karaoke trên phố Trần Thái Tông làm 13 người thiệt mạng.
Trong số 18 tòa nhà vi phạm, có thể kể đến 1 số dự án điển hình như: Tòa nhà 143 Trần Phú, phường Văn Quán; chung cư CT12 Văn Phú, phường Phú La; tòa nhà Bắc Hà Lucky 30 Phạm Văn Đồng; Chung cư N09B2 (Khu đô thị mới Dịch Vọng, phường Dịch Vọng)…
Chung cư CT12 Văn Phú (Khu đô thị Văn Phú).
Tại toà nhà 143 Trần Phú, theo quy chuẩn thẩm duyệt an toàn PCCC là 15 tầng nhưng đã xây vượt thành 16 tầng. Ngoài vi phạm chiều cao, việc hoàn chỉnh hệ thống cứu hỏa, thoát nạn của tòa nhà… đều không đảm bảo. Tòa nhà Bắc Hà Lucky 30 Phạm Văn Đồng, của CTCP Đầu tư Xây dựng và Thương mại Bắc Hà, trước đó cũng bị thanh tra về thông tin thay đổi trái phép thiết kế căn hộ.
Toà nhà 143 Trần Phú (phường Văn Quán) theo quy chuẩn thẩm duyệt an toàn PCCC là 15 tầng nhưng đã xây vượt thành 16 tầng. Từ vi phạm chiều cao dẫn đến vi phạm an toàn PCCC, việc hoàn chỉnh hệ thống cứu hỏa, thoát nạn của tòa nhà… đều không đảm bảo.
Trên thực tế đã có nhiều vụ cháy chung cư xảy ra. Hàng ngày người dân phải đánh cược mạng sống của bản thân, gia đình ngay trong ngôi nhà của chính mình. Mới đây nhất, vào khoảng 23 giờ đêm ngày 31/10, một đám cháy đã bất ngờ bùng phát tại tầng 8 CT2 chung cư Rainbow (phường Hoàng Liệt, quận Hoàng Mai - Hà Nội) khiến khói đen ngùn ngụt bốc theo các hành lang. Hàng trăm người đã phải hốt hoảng, bỏ chạy xuống dưới ngay trong đêm.
Tòa nhà Bắc Hà Lucky 30 Phạm Văn Đồng của CTCP Đầu tư xây dựng và thương mại Bắc Hà một trong những công trình đóng mác “điểm đen” về PCCC.
Điều đáng nói, Rainbow Linh Đàm được Công ty cổ phần BIC Việt Nam, chủ đầu tư, quảng cáo là chung cư cao cấp thiết kế hài hòa, hiện đại và thân thiện với môi trường. Trên website của đơn vị này, BIC cho hay: Một trong những điểm nổi bật của tòa nhà là hệ thống vòi cứu hỏa tự động đặt tại khu vực hành lang chung giúp ngăn chặn hỏa hoạn nhanh chóng. Nhưng khi hỏa hoạn xảy ra đêm ngày 31/10, người dân sống tại đây cho biết hệ thống báo cháy tự động của tòa nhà đã “tê liệt”. Được gắn mác cao cấp nhưng thực tế khi xảy ra hỏa hoạn lại không giống với lời quảng cáo “có cánh”.
Chung cư N09B2 (Khu đô thị mới Dịch Vọng) cũng là 1 trong 18 công trình vi phạm PCCC.
Đám cháy bốc ra từ 1 căn hộ tại tầng 8 của tòa nhà CT2 chung cư Rainbow đêm ngày 31/10.
Người dân phải đánh cược mạng sống của bản thân, gia đình ngay trong ngôi nhà của chính mình?
Cảnh sát PCCC Hà Nội cho biết, đã nhiều lần tổ chức kiểm tra, xử lý vi phạm, đồng thời hướng dẫn chủ đầu tư các dự án công trình xây dựng tổ chức thực hiện các biện pháp, giải pháp khắc phục nội dung tồn tại về PCCC. Tuy nhiên, đến nay vẫn còn tồn tại một số công trình nhà cao tầng vi phạm quy định về PCCC trong lĩnh vực đầu tư xây dựng.